hidup bukan permainan

HIDUP BUKAN MAIN DAN BUKAN PERMAINAN
KARENA HIDUP ADALAH PILIHAN

Bruce Barton menuturkan, “entah baik atau buruk, percakapan anda alalah iklan anda. Setiap kali anda buka mulut, anda biarkan orang lain melihat anda.tutuplah mulut mu maka orang tak tahu seberapa tidak tahunya kamu, bukalah mulut mu maka mereka takkan meragukan ketidak tahuan mu.”
Perlu juga kita ingat bahwa kata-kata yang didengar akan masuk dalam ingatan jangka pendek (short time memory ) dan jika selalu diulang akan masuk dalam ingatan jangka panjang (long time memorry ) jika ini menjadi kebiasaan ,maka bunyi yang didengar akan masuk kedalam alam bawah sadar dan ini sulit sekali untuk hilang. Makanya kita harus berhati-hati untuk bertutur, bersenda gurau atau melecehkan orang lain.
Contoh,orng tua yang selalu mengatakan anaknya “bodoh’ ini akan berdampak pada sikap anak khususnya dalam memandang dirinya dan ini sangat mempengaruhi konsep diri anak tersebut terutama dalam pandangnya terhadap orang tua dan sebaliknya jika orag tua selalu memberikan pujian, senyum yang positif maka si anak akan mengekspplorasi dirinya. Untuk itu hidup adalah pilihan mana yang terbaik untuk dipilih.
Parlindungan marpaung mengatakan dalam konsep hubungan antar manusia dikenal dengan konsep 3P Permainan, Persetujuan dan Penghargaan. Kita akn menyadari otensi yang ada dalam dinya kita jika lingkungan kita memerima keberadaan kita.
Orang yang dipidana, narkoba, pemerkosaan, koruptor, pencuri selalu divonis orang yang tidak baik, lingkungan tidak menerimanya. Menerima seseorang berarti menerima apa adnya. Layaknya sang pencipta menerima kedatangan hambanya dalam doa-doa dan ibadahnya, kalau sang kkhaliq mau menerima taubat-taubat sang penjahat sekalipun, mengapa manusia begitu mudah memberi vonis seumur hidup yang dapat menghancurkan kehidupan dan melunturkan masa depan seseorang. Terimalah orang lain dimulai dari penerimaan diri sendiri artinya sesuai dengan konsep Psikologi yaitu “ memanusiakan manusia”.
Persetujuan, kesulitan seseorang adalah menyetujui pendapat orang lain, karena kita cendrung ingi disetujui pendapat kita cobalah untuk menerima denggan sama-sam emmecahkan permasalahannya.
Pada dasarnya setiap orang ingin dihargai, dihormati dan dipahami jika ini bisa kita lakukan maka konplik akan bisa diminalisir, solusi cepat tercapai dan terjadinya pematangan emosional, serta terbangunya komukasi yang harmonis.
Mendengarkan berbeda dengan mendengar, penelitian menunjukkan bahwa 90% waktu dalam sehari habis untuk menulis 16% untuk membaca 30% untuk berbicara dan 45 % habis untuk mendengarkan.
Mendengarkan merupakan upaya proaktif dari seseorang dengan melibatkan totalitas dirinya untuk menyimak pembicaraan orang lain. Sedangkan mendengar merupakan aktifitas sekilas tentang bagaimana dia merespon pembicaraan orang lain.
Allah menciptakan dua telinga satu mulut dengan maksud supaya manusia bisa dua kali lebih banyak mendengarkan dari pada berbicara.
Jika bibir tidak mau salah berucap maka perhatikan hal berikut kata Parlindungan Marpaung penulis “ setengah isi setengah kosong”,

 Kepada siapa anda berbicara;
 Tentang siapa yang anda bicarakan
 Bagaimana
 Kapan; dan
 Dimana.

otak long time

beginilah otak manusia yang begitu dasyat sehingga bisa menciptakan segala-galanya....terkadang kita kelihatan bodoh tapi dibalik itu semua manusia begitu kelihatan sempurna.

kuesioner potensi kepemimpinan anda

Petunjuk :
Pilihlah salah satu angka berikut ini dengan cara melingkarinya atau memberi tanda silang pada SATU ANGKA yang menggambarkan diri anda sebenarnya, baik yang mengarah kepernyataan disebelah kanan,tengah, maupun kiri.jawablah secara JUJUR sesuai denan keadaan anda yang sebenarnya!!!!!

BANDINGKAN PERTANYAAN DIATAS DENGAN DIBAWAH, KIRA-KIRA MANA YANG SESUAI DENGAN DIRI ANDA DAN LINGKARI ANGKA 1-10 YANG ADA DITENGAH LALU JUMLAHKAN DAN HASILNYA SESUAIKAN DENGAN SKOR INTERPRESTASI YANG ADA DIBAWAH.


1. Saya mampu membangun kepercayaan dalam memimpin kelompok.
2. Sayamampu mengembangkan dan menggunakan otoritas yang saya miliki.
3. Dengan kepemimpinan saya disiplin para pengikut terbentuk dengan baik.
4. Sayamampuberkomunikasidengan baik dan menjadi pembicara dpn public kpn saja.
5. Saya yakin dapat membuat keputusan yang tepat dan baik.
6. Saya mampu memutuskan sesuatu hal yang menyebabkan orang lain menjauhi saya.
7. Bagi saya tidak ada masalah jika saya terpisah dari kelompok saya.
8. Saya memiliki motivasi yang tinggi dan dan selalu bertanggungjawab.
9. Saya memiliki kemampuan unt memahami oranglain yg besar.
10.Saya dapat berfikir positif dalam suatu lingkungan yang negatif


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


1. Saya tidak memiliki kepercayaan diri yang cukup untuk memimpin.
2. Saya tidak dapat menjadi figure yang memilik otoritas dalam situasi apapun.
3. Saya merasa tidak mungkin mendisiplinkan seseorang dibawah kepemimpinan saya.
4. Saya tidak mampu menjadi komunikator yang baik trhdp orang dan pengikut saya.
5. Saya tidak melihat bahwa saya dapat mengambil keputusan yang berpengaruh bagi orang
6. Saya tidak ingin mengambil keputusan apapun yang dapat menyulitkan saya.
7. Saya lebih suka menjadi salah satu anggota kelompok disbanding menjadi ketuanya.
8. Saya tidak termotivasi dan tidak pernah mencari pekerjaan yang membutuhkan
tanggungjawab yang besar.
9. Saya kurang mampu memahami orang lain.
10.Saya sulit berfikir positif dalam lingkungan yang negatif



Intepretasi skor : Jumlahkan angka-angka yang anda pilih dan lihat klasifikasi dibawah ini :

Jika jumlah skor > 80 Anda berarti memiliki potensikepemimpinan yang tinggi.
Jika jumlah skor 60-80 potensi kepemimpinan anda tergolong diatas
Jika Jumlah skor < 59 anda dibawah rata-rata dan anda belum sanggup untuk menjadi pemimpin.